我們不斷創新對員工善的形式與方法,做到用真心尊重員工、用真情相待員工,形成“生活中關切員工,工作中關心員工,精神上關懷員工”的關愛文化。
2013年,累計解決員工各類訴求3740件;慰問困難員工2918人次;修繕公共活動設施、員工宿舍、浴室、食堂 ;組織新春茶話會、關愛女員工健康月、春季籃球賽、冬季環廠長跑、911消防運動會等各種文化娛樂活動90余次。
2014年,累計解決員工各類訴求3392件;慰問困難員工1154人次;修繕公共活動設施、員工宿舍、浴室、食堂 ;組織新春茶話會、關愛女員工健康月、春季籃球賽、冬季環廠長跑、911消防運動會等各種文化娛樂活動78余次。
2015年,累計解決員工各類訴求2713件;慰問困難員工1036人次;修繕公共活動設施、員工宿舍、浴室、食堂 ;組織新春茶話會、關愛女員工健康月、春季籃球賽、冬季環廠長跑、911消防運動會等各種文化娛樂活動60余次。